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凤凰彩票建设集团工会2013年工作要点
发布时间:2013-05-29       作者:admin       浏览次数:1121 次

 

凤凰彩票建设集团工会2013年

 

工作要点

 

2013年建设集团工会工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导。认真贯彻落实党的十八大精神,按照市总工会的总体工作部署,以集团党委确定的各项目标任务为指针,以“一创四比”活动为抓手;以强化组织建设为平台;以形式多样的竞赛活动为载体;以充分调动全体员工积极性为基础;以提高员工素质为目标;以关注职工核心利益为任务;以维护职工权益、企业和谐稳定为职责,全面推动企业各项目标任务实现。积聚正能量,奋战效益年。

一、以十八大精神和市总工作要点为指导,加强理论学习。结合中国特色社会主义理论,深入学习贯彻落实十八大精神,认真学习并领会《凤凰彩票总工会2013年工作要点》精神,抓好要点,找好切入点。明确目标,着力在为企业服务,为职工谋利上开展工会工作,切实把工会工作抓实抓好。运用“职工之家”、“职工书屋”的平台,开展读书学习活动,形成积极向上的学习氛围,不断提高职工综合素质。通过理论学习,用政治理论,武装全体员工头脑,在各级工会组织的引领下,树立好风气,形成正能量,做阳光人,行阳光事。

二、建立健全工会组织机构,加强工会制度建设。工会要完善机构建设,今年四月份完成女工委员会及经费审查小组的组建。今年八月底前,指导并完成各基层工会的组建或换届工作。各级工会组织要依《工会法》在市总工会和集团工会的指导下,配齐工会组织成员,各项工作要有专人负责。工会组织活动要有固定场所。按职工活动需求配备设施,安排人员管理。各级工会要根据全年工作安排,科学合理制定全年经费预算并确保资金足额到位,确保全年工作顺利开展。各级工会要加强制度建设。完善制度,明确职责,用制度管理约束会员,用制度指导工会工作。

三、抓好职工学习和技能培训,不断提高职工综合素质。各级工会组织在加强员工理论学习的基础上,积极组织员工,特别是青年员工,深化专业理论学习,熟知理论,熟练操作。在工作中实现人生价值,为企业发展献计献策、奉献给力。各级工会要组织职工认真学习《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等法律法规。确保各基层工会组织依法维权、依章办事。集团公司工会计划本年度集中培训1至2次,提高专业技术人员的业务素质。开展当好主力军,建功“十二五”劳动竞赛活动;抓好“工人先锋号”班组建设;深入开展“安康杯”竞赛活动。通过开展一系列活动,收到以培训强学习、以学习强技能、以技能强效益,达到人人为企业发展做贡献的实际效果。各级工会组织可以通过开展树劳模,立标兵活动,形成积极向上的学习工作氛围,努力为企业发展做贡献。

    四、积极开展“一创四比”及“大讨论”活动。通过活动,要创新理念、创新思维、创新工作方法。比出人才、比出技能、比出成绩、比出效益、比出贡献。从企业定位、发展目标、如何实现、各自发挥怎样的作用为题目认真开展“大讨论”活动,围绕集团“大讨论”活动的总体安排,动员全体员工积极参与,收到更理念、明思路、出实效、得实惠的效果。集团公司工会将在各业务处室培训的基础上,开展“创新模式、比试技能”的“一创四比”活动,让新的理念、新的想法、新的思路蓬勃而出,让新的理论、新的思维、新的人才不断涌现。要通过“一创四比”活动和开展“大讨论”活动发现人才、培养人才、使用人才。

五、积极开展各类活动,关爱职工。通过多种形式活跃职工文化生活。各级工会可选择开展棋牌比赛、诗歌朗诵、声乐培训、舞蹈培训、书法培训展览、摄影展示、个人才艺表演等多种方式积极开展文化活动。在条件允许的情况下,开展羽毛球、乒乓球、台球、健身舞等体育活动的培训练习和比赛,强身健体,陶冶情操,以健康的身体、高尚的情操为企业发展做贡献。以上两项文、体活动年底集团工会将组织验收。各工会组织要维护好职工的健康权。在广泛开展形式多样的文体活动基础上,定期组织职工进行健康体检,保障职工身心健康。

通过夏送清凉、冬送温暖活动,让每位一线职工体会到企业的关爱,让他们心在基层,身在一线,能感到组织的关怀。通过访贫问苦,让困难群众知道组织的温暖,通过帮扶失学少年,解职工困境,体现企业社会责任。

积极支持女工委工作,维护女职工的合法权益,积极组织青年职工开展“比、学、赶、帮、超”活动,让年轻同志积极向上,脱颖而出,早日成才。

六、关心职工生活,保障职工权益,激发职工工作热情,积极为企业发展多做贡献。工会组织要有积极维权意识,充分发挥工会组织的维权作用。积极开展企务公开,保障职工行使民主监督、民主参与、民主管理的权益。集团公司及基层单位工会要及时通报公司的各项重大决策,各级工会组织要积极进言献策,参与公司重大问题决策,要确保员工的知情权、参与权、监督权。积极参与工资分配制度改革,督促、监督福利发放、劳动保护、女工权益工作,切实维护好员工权益。要让职工心系企业,与企业共荣辱。要让职工了解企业工作目标和措施,积极谏言献策,促进企业决策顺利实施,真切感悟“我是公司人,公司是我家“的道理。

积极维护好农民工利益,让农民工为企业真心实意出汗卖力,得实惠,维护好社会稳定,为国家建设出力。

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